Profesjonalizm pracowników socjalnych Lubuskiego Trójmiasta skutecznym wsparciem dla zagrożonych wykluczeniem”

          Wniosek Ośrodka Regionalnego FRDL w Zielonej Górze o dofinansowanie projektu pt. „Profesjonalizm pracowników socjalnych Lubuskiego Trójmiasta skutecznym wsparciem dla zagrożonych wykluczeniem” uzyskał 75 punktów i został przyjęty do realizacji przez Komisję oceny Projektów dla SPO RZL Działanie 1.5. Celem ogólnym projektu jest zwiększenie skuteczności wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez wzrost jakości usług świadczonych na rzecz osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka. Celami szczegółowymi projektu są: poszerzenie wiedzy i umiejętności zawodowych, umiejętności komunikowania się z osobami zagrożonymi wykluczeniem oraz wzrost poczucia własnej wartości pracowników socjalnych ośrodków pomocy społecznej, noclegowni i organizacji pozarządowych z Zielonej Góry, Nowej Soli i Sulechowa. Projekt realizowany będzie w trzech etapach: przygotowawczym realizacji programu szkoleniowego oraz ewaluacji i upowszechniania. Etap przygotowawczy to zawarcie umów z trenerami i wykonawcami, przygotowanie materiałów szkoleniowych oraz promocja i nabór uczestników. Etap drugi to realizacja dwóch czterodniowych cykli seminariów i warsztatów (razem 80 godzin) z zakresu metod pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem dla dwóch 25. osobowych grup pracowników socjalnych (razem 50 osób). Etap trzeci to ewaluacja projektu po 6. miesiącach od zakończenia drugiego etapu oraz upowszechnianie jego wyników w środowisku pracowników socjalnych województwa lubuskiego.

          Projekt wdrażany będzie w okresie od 01.09.2005 r. do 31.05.2006 r. W ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia dla pracowników instytucji pomocy społecznej oraz organizacji pozarządowych (w tym wolontariuszy) pracujących z osobami szczególnie zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Beneficjentami ostatecznymi są pracownicy socjalni Ośrodków Pomocy społecznej w Zielonej Górze, Nowej Soli i Sulechowie oraz pracownicy i wolontariusze Caritas Diecezji Zielonogórsko – Gorzowskiej i Terenowego Komitetu Ochrony Praw Dziecka. Szkolenia mają na celu zwiększenie skuteczności pracy służb zajmujących się tą problematyką. Uczestnictwo w przeprowadzonych seminariach i warsztatach zostanie potwierdzone certyfikatem.

          W ramach projektu odbył się cykl warsztatów dla pierwszej grupy. Szkolenia miały miejsce w dniach 14 do 17.11.2005 r. Zajęcia dotyczyły między innymi uzależnień, problemu bezdomności, bezrobocia i innych przyczyn wykluczenia społecznego, a przede wszystkim sposobów walki z wykluczeniem. Poprzedzone zostały warsztatami: Komunikacja społeczna a rozwój osobisty. Uczestnicy byli bardzo zadowoleni z udziału w warsztatach i wyrazili chęć uczestnictwa w kontynuacji tego przedsięwzięcia. Zajęcia drugiej grupy zakwalifikowanej do udziału w projekcie zaplanowane są w dniach 21 - 24.11. 2005 r. w Ośrodku Doradztwa Rolniczego w Kalsku.

           Więcej informacji w biurze FRDL OR w Zielonej Górze, pod numerem telefonu:

           068 453 22 93.

Projekt jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 1.5.

Załącznik

Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest jednym z czterech funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Głównym celem EFS jest walka z bezrobociem Służy on udzielaniu pomocy państwom członkowskim w osiąganiu wysokiego poziomu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. Przewidziany dla Polski okres programowania działań w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego przypada na lata 2004 - 2006. Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich oraz Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego wraz z ich Uzupełnieniami stanowią podstawę dla realizacji polityk wspólnotowych związanych z rozwojem zasobów ludzkich. Zawarte w nich priorytety i działania wynikają z Narodowego Planu Rozwoju oraz odpowiadają głównym założeniom Europejskiej Strategii Zatrudnienia.

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

Głównym celem SPO RZL jest:

„budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy”.

Realizacja niniejszego celu przyczyni się do rozwijania konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Harmonijny rozwój gospodarki ma zapewnić wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej, ekonomicznej i przestrzennej z Unią Europejską na poziomie regionalnym i krajowym.

Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy Priorytety:

• Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
  
  Celem tego priorytetu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma on służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest też wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia.
• Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
  
  System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku zdobyć umiejętności, które pozwolą funkcjonować na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne jest również włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten ma wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń.
• Priorytet 3: Pomoc techniczna
  
  Celem tego priorytetu jest wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi.